サービス向上、事業拡大…すべての中心に「人財力」を

関東サービス株式会社

人材派遣/食品物流/物流倉庫/物流アウトソーシング/IT

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私たちの事業

当社は1988年に創業以降、物流倉庫内における入出荷管理を中心とした人材サービスを中核事業として手がけ、常に「顧客企業」「スタッフ」そして私たち「会社」の三者にとって喜びのあるサービスを提供しながら発展を遂げました。
現在は物流業界の戦略的アウトソーシングを通じて蓄積した経験・ノウハウを土台に、事務・コールセンター・販売・営業の人材サービスに着手するなど、着実に事業の裾野を広げています。

  1. サービス向上、事業拡大…すべての中心に「人財力」を

    サービス向上、事業拡大…すべての中心に「人財力」を

    当社は “企業の可能性と人材の可能性の最大化”という言葉を企業理念として掲げているように、「人財力」がサービス・事業を発展させると考えています。例えば物流業務においても、ただ物を運べばいいという発想では生産効率も上がりませんし、労働意欲を保つのも一苦労です。そこで私たちは【業務遂行力】【課題発見力】【課題解決力】を人財力の定義とし、教育・研修や職務別社内マスター制度(昇格制度)によって一人ひとりの能力のボトムアップを図っています。この取り組みによって社員の責任感や自律心がアップし、「関東サービスさんの人たちは頼れる」「+αの価値をもたらしてくれる」という顧客評価につながっています。

  2. 成功体験、既成概念に固執せず、果敢に新しいチャレンジを

    成功体験、既成概念に固執せず、果敢に新しいチャレンジを

    社員一人ひとりの頑張りもあり、当社の主力事業である物流分野の人材派遣・アウトソーシングは大変活況にあり、売上高も年々着実に推移しています。世の中を見ても、現在は戦後2番目の景気拡大と言われています。しかし、当社が手がける人材サービス事業を取り巻く環境は、国の法律改正や経済環境などの変化によって大きく左右されます。私たちは現状に満足することなく、社員の声を取り入れながら、積極的に新しい事業・サービスを形にしていきたいと考えています。ただ、それができるようにするためには、「柔軟に物事を考え、発想する力」が欠かせません。今まで以上に教育に力を入れ、今後起こるうる変化に対応できる社員を育てます。

  3. 経営陣と現場が近く、何でも意見・アイデアを出せる環境

    経営陣と現場が近く、何でも意見・アイデアを出せる環境

    当社の社風をひと言で表現すると、「アットホーム」です。みんなのお母さんのような社長を中心に、何でも気軽に言い合える人間関係がつくられています。社内イベントも活発に行われており、親睦会などでは社長を含めて大盛り上がり!そうした風土があるおかげで、「こうしたい」「こんな風にしたらいいんじゃないか?」という意見はダイレクトに経営陣に伝わり、良いアイデアであればすぐに具現化されます。成長意欲旺盛な人には、会社としてもどんどんチャンスを提供するつもりです。新卒で入社する人たちは、誰もが将来のリーダー・幹部候補。みずみずしい発想や考え方を活かし、新しい風を吹かせる活躍に期待しています。

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仕事内容

未来のリーダー・幹部候補として、当社が展開する事業に携わっていただきます。まずは現業職として、現場業務(物流現場での倉庫内業務など)からスタートし、徐々に後輩指導やマネジメントができるようにステップアップしていただくのが一般的なキャリアルートです。
将来的には、本社業務や複数の事業所を担当するエリアマネージャー業務、顧客の管理など、総合職としてさまざまな業務にチャレンジできる可能性もあります。

募集職種

現業職(物流現場における倉庫内業務)

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先輩社員紹介

  • 某ビールメーカーの工場内で、生産ラインに樽を投入する作業を担当。

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    業務部業務2課

    小林 亨輔(24歳)
    専修大学  法学部政治学科 卒

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採用情報

求める人物像・選考基準

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[当社が求める人物像]
相手の言っていることを理解することが重要なため以下の2点を重要視しています。
・言葉のキャッチボールができる人
・行動力がある人

[人事担当者より]
人材育成に力を入れている当社では、
立派な社会人を育てるノウハウを持っているからこそ、
「何ができるか?」「どんな知識があるか?」よりも、
素直に、一生懸命に人の話に耳を傾け、
新しく学んだことを脱脂綿のように
自分のものにしていける方を歓迎しています。

選考では何よりも内面を重視していますので、
ぜひ自分のありのままを見せてほしいと思います。

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会社情報・採用情報

会社情報

事業内容アウトソーシング・人材派遣・人材紹介を通して、
お客様のビジョン実現を支援する総合人材サービスを展開しています。

◆アウトソーシング
企業の業務の一部、又は全てを当社が請け負い、代行するサービス
 ・物流アウトソーシング
 ・製造アウトソーシング
◆人材派遣
当社に登録しているスタッフをお客様企業へ派遣するサービス
■紹介予定派遣
■人材紹介
■海外進出支援事業
■インターネットシステム構築事業  など
※一般労働者派遣事業 派13-300387
※有料職業紹介事業 13-ユ-302699
設立1988年4月1日
資本金3,000万円
従業員数約300名(パート・アルバイト含む)
売上高[売上高推移]
11億8,142万円(2017年2月)
11億1,077万円(2016年2月)
11億0,712万円(2014年2月)
10億7,543万円(2015年2月)
10億5,410万円(2013年2月)
代表者代表取締役 八巻 千花
事業所【本社】 東京都台東区上野6-16-18 あいおい都信ビル5F
【千葉営業所】 千葉県野田市西三ヶ尾377
【神奈川営業所】 神奈川県座間市小松原1-19-24
【葛飾事業所】 東京都葛飾区奥戸1-29-1
【鶴見事業所】 神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-70
【野田泉事業所】 千葉県野田市泉2-1-3
【館林事業所】 群馬県邑楽郡千代田町赤岩2712
【府中事業所】 東京都府中市矢崎町3-1
【本庄事業所】 埼玉県本庄市新井600
【結城事業所】 茨城県結城市新堤仲通り5-15
【伊勢崎事業所】 群馬県伊勢崎市三和町2732-2
主要取引先総武物流株式会社
鴻池運輸株式会社
丸紅ロジスティクス株式会社
東洋メビウス株式会社
東京インキ株式会社
山九株式会社
三菱電機ロジスティクス株式会社
グループ会社アセアンブリッジコンサルティング株式会社
株式会社ドリームカラー
企業理念「企業の可能性」と「人材の可能性」の最大化

顧客企業とビジョンを共有し、
人材育成を基盤とした戦略的アウトソーシング及び
人材の提供により、企業の変革を支援する。

採用情報入社後のモデルケース

大学卒・総合職
採用人数今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  1. WEBエントリー締切 未定

  2. エントリーシート

  3. 説明会3月中旬

  4. 面接4月上旬

  5. 内々定随時

応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント

女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

連絡先:
〒110-0005
東京都台東区上野6-16-18 あいおい都信ビル5F
採用担当
TEL:03-3839-1200